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高管薪酬方面,比亚迪力压长城汽车包揽了车企薪资榜单前三位,其中副总裁廉玉波以685万元蝉联第一,副总裁兼财务总监吴经胜和董事长王传福分别以615万元和579万元分列二、三位;因未能完成此前既定的125万年度销量目标,长城汽车董事长魏建军及副董事长、执行董事、总经理王凤英自罚年薪,而278.21万元和354.99万元的年薪收入不仅使其痛失去年亚、季军席位,排名更是跌出十名开外。

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对应到操作策略,要么以时间换空间,等待经济和通胀的回落信号累计足够显著的幅度,对货币政策和债市行情产生量变到质变的影响;要么通过突发利空导致市场出现明显调整,在胜率维持不变的状态下,通过提升赔率来增加进场的安全边际。从上述角度来看,如果未来财政“打补丁、充弹药”的动作落地,债市出现相应调整,那将更多的意味着机会而不是风险。

作为2016年A股整车企业中薪酬最高的高管,比亚迪副总裁廉玉波依旧雄踞榜单,以685万元的年薪成为2017年薪酬最高高管;副总裁兼财务总监吴经胜615万元位列第二。值得一提的是,作为比亚迪公司副总裁,廉玉波竟比总裁王传福的年薪高出100多万元。

四主线布局科技行情近期科技股行情如火如荼,多家机构发布研报力挺科技股。“四个逻辑看好科技股反弹。”民生证券策略分析师杨柳表示,首先,从技术周期看,科技股将迎来新的盈利向上周期。受益于物联网、云计算、大数据、AI、5G等技术发展带来需求扩张,科技行业将长期处于景气周期。

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